哪些情形应当认定为工伤和视同工伤来源:华律网整理在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军... 查看详情 >>
公司能随意变更员工工作岗位吗来源:华律网整理公司不能随意变更员工的工作岗位。劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的变更应当采用书面形式。一、公司能随意变更员工工作... 查看详情 >>
男职工生育保险是否可惠及其妻来源:华律网整理职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家... 查看详情 >>
因加班辞职是否有经济补偿金来源:华律网整理因加班辞职,属于单位非法要求加班和单位未及时足额支付加班费的情形则有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资... 查看详情 >>
拖欠工人工资由哪些人管来源:华律网整理拖欠工人工资可以由劳动行政部门管,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向... 查看详情 >>